Det er ikke lett å gi gaver til folk som har høyere verv og som ikke trenger noe. Du vil ikke overraske dem med vanlige ting, og du har ikke nok penger til for dyre. Hvordan komme ut av denne situasjonen med verdighet og presentere lederen en gave som vil glede ham?
Bruksanvisning
1
Det viktigste i gaver er ikke deres verdi, formål eller påføringsmåte, men inntrykket de vil gjøre på en person. Gieren bør stille seg et enkelt spørsmål: vil han like nåtiden eller ikke. Du må velge en ting basert på dette prinsippet - at du liker det og fremkaller positive følelser. Det er viktig å gjøre et godt inntrykk.
2
Hva kan glede sjefen? Gaver trenger ikke være materielle. Hovedsaken er at de ikke er standard - som blir presentert for alle og alltid. Og det er ikke så vanskelig å lage en original gave. Litt fantasi og kreativitet lar deg gjøre en tilsynelatende banal boks med sjokolade eller en flaske whisky til en mega-interessant gave.
3
Det er lurt å legge til eksklusivitet. Hvis du for eksempel bestemmer deg for å gi direktøren et sett med alkoholholdige drikker, så la ham bli kalt ved navn til den personen. Å endre etikettdesignet i vår tid er generelt en bagatell; ethvert trykkeri vil oppfylle en slik ordre. Og hvis selskapet har designspesialister, kan du betro dem denne oppgaven. Det samme kan virkelig gjøres med mange andre ting. Sett logoer av sjefen på pennen, presenter en video med gratulasjoner fra alle kolleger og samarbeidspartnere, arranger individuelt hvilken som helst annen gave.
4
Bare gaver som tilsvarer hans status, skal presenteres for kokken. Utvilsomt vet en velstående person mye om mange ting og er vant til høy kvalitet. I mellomtiden skal verdien av en gave ikke bare uttrykkes i penger. Det viktige er med hvilke følelser og ønsker denne "gesten" blir laget. Det blir ofte åpenbart at en gave ble forberedt bare fordi etikette krever det, ikke noe personlig, åndelig blir investert i den. Denne tilnærmingen er svært uønsket.
5
En gave til administrerende direktør er vanligvis en måte å uttrykke respekt for teamlederen, for å understreke hans lederposisjon, anerkjennelse. Det er bra for dette å kjøpe en skinnveske, førsteklasses sjokolade, edelmetallprodukter, moteklokker i klassisk stil osv. La ham føle seg spesielt på denne dagen, vite at han kan stole på laget sitt.
