Nyttår er en av de mest elskede og mest feirede høytidene. Han var vant til å "gå" i stor skala og flere ganger: hjemme, med venner, slektninger og, selvfølgelig, med kolleger på jobb. Nyttårsaften til bedriftene er annerledes ved at den er designet for å samle teamet, slette (i det minste midlertidig) grensene mellom overordnede og underordnede. Hvordan kan du organisere og holde nyttårs firmafester?
Bruksanvisning
1
Planlegg festivalen på forhånd, om noen måneder, slik at du får tid til å tenke gjennom alle nyansene og ikke se i siste øyeblikk etter et passende rom, julenissen eller en restaurant som ikke er forbeholdt noe mirakel. Det er nødvendig å beregne budsjettet for ferien og foreta et estimat. Og fortsett fra dette, fortsett til den direkte organisasjonen av arrangementet.
2
Vær spesielt oppmerksom på valg av leder, da denne personen vil være den sentrale figuren i ferien. Verten skal være en veldig karismatisk personlighet, en ekte profesjonell og kunne komme seg ut av enhver vanskelig situasjon. Du kan holde et temafest, for eksempel i stil med vestlige eller tropiske omgivelser.
3
I programmet inkluderer eventuelt den offisielle delen, hvor du kan oppsummere arbeidet som er gjort. Men gjør denne grenen kort og så morsom som mulig. Ulike konkurranser, utfordring av julenissen og Snow Maiden er veldig populære på firmafester. En overraskelse for ansatte vil være utseendet til en stjerne eller en berømt kunstner.
4
Komponer ditt kveldsprogram. Valget av musikk avhenger av komposisjonen og stemningen til bandet, men som regel kan gode DJ-er gjette publikum og sette på passende komposisjoner. Hvis du tviler på det riktige valget av platejockey, er det bedre å diskutere dette problemet på forhånd. Det vil være nyttig å tenke over sikkerhetstiltak og handlinger fra mennesker i tilfelle uforutsette situasjoner.
Vær oppmerksom
Hvis du vil få publikum til å le, er det bra, men vitser eller spill bør ikke fornærme eller ydmyke ansatte.
Nyttige råd
En godt organisert bedriftskveld vil gi en uforglemmelig opplevelse for de ansatte og garantere en positiv holdning neste år. Forsøk derfor å organisere en skikkelig ferie for alle.
